Esqueça Sun Tzu

O famoso "A Arte da Guerra" costuma ser usado como referência de executivos e gestores em geral. Eu acho interessante, mas as metáforas e ensinamentos que realmente podem ser utilizados no ambiente corporativo são muito poucos.

Outra fonte "clássica" que é injustamente ignorada é "O Príncipe", de Maquiavel. O autor foi vítima infeliz de uma citação fora de contexto que o estigmatizou a ponto de ter sido criado o termo "Maquiavélico". Uma bobagem. O livro é uma série de ensinamentos que Maquiavel entregou ao Duque de Urbino como presente. Seria algo como "o manual do Príncipe".

O livro me parece muito mais adequado para aqueles em posição de gestão dentro de uma empresa do que outros que costumam ser citados como boas fontes de idéias. Estou lendo uma edição (comprada por R$10,00 em uma banca de jornais) que contém os comentários de Napoleão Bonaparte, muito engraçados por sinal (o tamanho da pretensão de Napoleão mostra o porquê de sua ruína).

Um dos melhores trechos que li, até agora, eu tinha guardado em minha lista de citações (ao encontrá-la dentro de seu contexto ficou ainda mais interessante):

"Deve-se considerar não haver coisa mais difícil para cuidar, nem mais duvidosa a conseguir, nem mais perigosa de manejar, que tornar-se chefe e introduzir novas ordens. Isso porque o introdutor tem por inimigos todos aqueles que obtinham vantagens com as velhas instituições e encontra fracos defensores naqueles que das novas ordens se beneficiam. Esta fraqueza nasce, parte por medo dos adversários que ainda têm as leis conformes a seus interesses, parte pela
incredulidade dos homens: estes, em verdade, não crêem nas inovações se não as vêem resultar de uma firme experiência. Donde decorre que a qualquer momento em que os inimigos tenham oportunidade de atacar, o fazem com calor de sectários, enquanto os outros defendem fracamente, de forma que ao lado deles se corre sério perigo."

Esqueça Sun Tzu, leia Maquiavel!